Position:                          Youth Development & Interfaith Officer
Location:                         Jakarta, Indonesia
Organisasi:                     Wahid Foundation
Employment Type:      Fixed Term (PKWT)

Background

Wahid Foundation (WF) adalah organisasi nirlaba yang berdedikasi untuk mendorong terwujudnya masyarakat Indonesia yang toleran dan multikultural, dengan fokus kuat pada dialog lintas iman, pembangunan perdamaian, pemberdayaan masyarakat, kebebasan beragama dan berkeyakinan, serta pencegahan/penanggulangan ekstremisme kekerasan (P/CVE).

Didirikan pada tahun 2004 oleh KH Abdurrahman Wahid (Gus Dur), Wahid Foundation telah bekerja bersama berbagai aktor akar rumput, seperti tokoh agama dan adat, organisasi masyarakat, serta aktivis muda dan perempuan.

Organisasi berkomitmen untuk memperkuat kohesi sosial, toleransi, dan perdamaian melalui pemberdayaan pemuda serta penguatan dialog lintas iman. Pemuda memiliki peran strategis sebagai agen perubahan dalam membangun masyarakat yang inklusif dan harmonis.

Dalam konteks meningkatnya tantangan terhadap keberagaman, diperlukan program yang terstruktur untuk mendorong keterlibatan pemuda dalam kegiatan sosial, pengembangan kapasitas, serta dialog lintas agama/kepercayaan. Dengan kemitraan yang kuat bersama jaringan luas masyarakat sipil dan berbagai pemangku kepentingan di tingkat pemerintahan, WF juga memiliki kapasitas yang solid dalam memfasilitasi advokasi kebijakan guna mendorong agenda publik menuju masyarakat Indonesia yang lebih toleran, inklusif, dan tangguh.

Untuk mendukung implementasi program tersebut, diperlukan posisi Youth Development & Interfaith Officer yang bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengembangan kegiatan program.

Objective

• Mendukung pelaksanaan program pemberdayaan pemuda yang inklusif dan berkelanjutan.
• Memfasilitasi dialog lintas iman untuk memperkuat toleransi dan kohesi sosial.
• Meningkatkan kapasitas pemuda sebagai agen perdamaian di komunitas.

Scope of Work

Program Planning & Design

• Menyusun rencana kerja program (work plan) dan timeline kegiatan.
• Mengembangkan desain program dan pendekatan partisipatif.
• Mengidentifikasi kebutuhan dan pemetaan stakeholder pemuda serta komunitas lintas iman.

Program Implementation

• Mengorganisir dan melaksanakan kegiatan seperti pelatihan, workshop, FGD, dan kampanye.
• Memastikan kegiatan berjalan sesuai standar kualitas, waktu, dan anggaran.
• Mengelola logistik dan koordinasi pelaksanaan kegiatan.

Youth Engagement & Network Development

• Membangun dan memperkuat jaringan komunitas pemuda.
• Mendorong partisipasi aktif pemuda dalam kegiatan sosial dan dialog lintas iman.
• Mengembangkan forum atau platform kolaborasi pemuda.

Interfaith Dialogue Facilitation

• Memfasilitasi dialog lintas agama/kepercayaan secara inklusif dan konstruktif.
• Menjalin kerja sama dengan tokoh agama, komunitas, dan organisasi mitra.
• Mengelola dinamika diskusi dengan pendekatan sensitif dan moderat.

Capacity Building

• Mengembangkan materi pelatihan terkait kepemimpinan, toleransi, dan resolusi konflik.
• Memberikan mentoring dan pendampingan kepada peserta program.

Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL)

• Melakukan monitoring kegiatan dan pengumpulan data program.
• Menyusun laporan kegiatan (naratif dan kuantitatif).
• Mendokumentasikan pembelajaran dan praktik baik (best practices).

Communication & Advocacy Support

• Berkoordinasi dengan tim komunikasi untuk publikasi kegiatan.
• Mendukung kampanye terkait isu keberagaman, toleransi, dan pemuda.

Expected Outputs / Deliverables

• Rencana kerja program (bulanan/tahunan).
• Materi kegiatan yang akan disusun dalam bentuk berupa Modul pelatihan.
• Laporan kegiatan berkala (bulanan, triwulanan, dan akhir program).
• Dokumentasi kegiatan (foto, video, narasi).
• Database peserta dan jaringan pemuda.
• Laporan monitoring & evaluasi serta rekomendasi program.

Duration of Assignment

• Periode kontrak: 12 bulan (atau selama pelaksanaan Project), dengan kemungkinan perpanjangan berdasarkan evaluasi kinerja.

Duty Station

• Kantor Jakarta, dengan kemungkinan perjalanan ke lokasi program.

Reporting Line

• Melapor kepada: Program Manager / Project Lead.
• Berkoordinasi dengan: Tim Program, MEL, Media & Komunikasi, dan Operations.

Qualifications

Education:

• Minimal S1 di bidang Ilmu Sosial, Studi Agama, Hubungan Internasional, Psikologi, atau bidang terkait.

Experience:

• Minimal 2–3 tahun pengalaman di bidang pengembangan pemuda, peacebuilding, atau dialog lintas iman.
• Pengalaman bekerja di NGO/CSO menjadi nilai tambah.

Skills & Competencies:

• Pemahaman isu keberagaman, toleransi, dan kohesi sosial.
• Keterampilan fasilitasi dan komunikasi yang baik.
• Kemampuan manajemen program dan pelaporan.
• Keterampilan membangun jejaring dan kemitraan.
• Mampu bekerja secara tim dan mandiri.

Key Performance Indicators (KPI)

• Jumlah dan kualitas kegiatan yang terlaksana sesuai rencana.
• Tingkat partisipasi dan keterlibatan pemuda.
• Terbangunnya jejaring komunitas pemuda dan lintas iman.
• Kualitas laporan dan dokumentasi program.
• Dampak program terhadap peningkatan pemahaman toleransi dan kohesi sosial.

Core Values

• Menjunjung tinggi nilai inklusivitas, keberagaman, dan perdamaian.
• Menghormati perbedaan agama, budaya, dan latar belakang sosial.
• Berintegritas dan profesional dalam bekerja.

Equal Opportunity Statement:

Wahid Foundation is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from women and persons with disabilities. We are committed to building an inclusive environment for all employees.

How to Apply

Please send cover letter and CV describing your qualities and experiences to info@wahidfoundation.org with “Youth Development & Interfaith Officer_Applicant Name” in the subject line.

APPLICATIONS CLOSE 30 April 2026, 23:59 – Western Indonesia Time

Only candidates who are short-listed will be contacted individually for attending the next steps of the assessment process.