Field Officer

Job Title: Field Officer Job Category: Mobilisasi masyarakat
Department/Group: Community
Development
Job Code/ Req#: Click here to enter text.
Location: Lombok Utara –
NTB
Travel Required: Tinggal bersama
masyarakat
Level/Salary Range: Click here to enter text. Position Type: Pekerja waktu
penuh
HR Contact: Jesmon Juliet
Berutu
Octavia
Date posted: 1 Juni 2017
Will Train Applicant(s): Positive
Deviance
Group
Facilitating Process
Savings
Posting Expires: 15 Juni 2017
Applications Accepted By:
Fax or E-mail:
(425) 555-0123 or nuraniluhurmasyarakat@gmail.com
Mail:
Jesmon Barutu
HR,
Yayasan Nurani Luhur Masyarakat, Pusat
Jl.Ring Road/gagak Hitam No. 4,Asam
Kumbang-Medan Selayang | 20133 | Medan-Sumatra Utara
(061) 4208 1603
Octavia
Christina
HR,
Yayasan Nurani Luhur Masyarakat, Kantor Lombok
Jl. Arya
Banjar Getas no 10, Taman Sari |Ampenan – NTB
(0370)
649711
 
Yayasan Nurani Luhur Masyarakat (YNLM) adalah sebuah organisasi non-profit yang
bergerak dibidang pengembangan masyarakat yang berlokasi di Medan, Sumatera
Utara. YNLM pada saat ini
melakukan proyek pengembangan masyarakat di Langkat, Provinsi Sumatera Utara
dan Lombok, Nusa Tenggara Barat dan tidak tertutup kemungkinanan akan
berekspansi ke daerah lain di Indonesia, dalam melakukan proyek pengembangan

masyarakat YNLM bekerjasama dengan pemerintah, masyarakat serta organisasi
organisasi terkait lainnya. YNLM melakukan program yang berkaitan
dengan kesejahteraan anak – anak, kesehatan masyarakat dan peningkatan
perekonomian keluarga. YNLM ingin berkontribusi dalam pembangunan jangka
panjang dan berkelanjutan yang positif bagi anak-anak, keluarga dan
masyarakat di desa binaan di
Indonesia pada umumnya.
peran dan
tanggungjawab
Peran
utama petugas pelaksana lapangan (field officer) adalah tinggal bersama
masyarakat merajut dasar kesaling percayaan dan
kesalingtergantungan bersama mereka, melatih sukarelawan, kader dan tim
kesehatan desa untuk dapat memfasilitasi proses belajar bagi para pengasuh
dan mengadakan penyelidikan perilaku penyimpangan positif serta
menyelenggarakan kegiatan pos gizi
Pelaksana tugas
lapangan memilki kecakapan dalam memenangkan warga dampingan dengan membangun
relasi terhadap berbagai  aktor tingkat
desa maupun kecamatan dan agen teknis pemerintahan dari bidang terkait.
Peran Peran

  1. Membantu melakukan identifikasi dan seleksi kader serta relawan
    dari masyarakat
  2. Melatih kader, relawan dan tim kesehatan
    desa agar dapat memfasilitasi proses belajar bagi pengasuh anak dan
    mengadakan pelatihan serta penyelidikan perilaku penyimpang positif
  3. Mengelola Pos Gizi serta melatih tim Pos
    Gizi dalam mempersiapkan – melaksanakan – kajian akhir
  4. Melakukan identifikasi
    keluarga keluarga, perorangan calon penerima manfaat, keluarga keluarga postif
    PP, negative PP dan Non PP dan melatih serta mendampingi kader melakukan
    penyelidikan penyimpangan positif
  5. Membangun komunikasi dan relasi sinergis
    dengan para pemimpin formal dan non formal tingkat desa, petugas kesehatan
    tingkat kecamatan dan desa serta tim kesehatan masyarakat
  6. Memantau rangkaian kegiatan Pos Gizi di
    berbagai lokasi dalam periode yang sama.
  7. Bersama kader melakukan mobilisasi seluruh
    peserta agar aktif mempraktekkan empat aspek perilaku positif
  8. Menghimpun, mengolah data bahan makanan
    setempat dan menyusun menu padat gizi serta mengajarkan para kader, relawan
    serta pengasuh anak untuk mampu mengelola untuk Pos Gizi

Tanggung Jawab
Sebagai penghubung kunci antara organisasi dengan masyarakat
penerima manfaat serta pemerintahan terkait, petugas pelaksana lapangan
haruslah menunjukkan perilaku yang menghormati dan menghargai orang lain,
memperlihatkan tindakan keyakinan inti organisasi dalam tugas tugas teknis
yang di emban berupa rencana, pelaksananaan dan pelaporan merupakan tanggungjawab
utama sebagai staff proyek. Adapun yang menjadi tanggungjawab petugas
pelaksana lapangan adalah sebagai berikut:
Perencanaan

  1. Membuat
    rencana kalender kerja pelaksanaan kegiatan proyek untuk menghasilkan
    keluaran yang berdampak sesuai     dengan  indeks unjuk kerja (key performance
    index – KPI) yang di tetapkan pimpinan proyek sejak awal tahun proyek
    berjalan dan merupakan turunan dari kerangka kerja logis proyek – LFA
  2. Membuat dan menyusun TOR dan laporan dari kegiatan khusus/event
  3. Menyusun
    dan melaporkan data data secara spesifik hasil asesmen, penerima
    mamfaat, benefeceries, daftar hadir, hasil dari
    kegiatan khusus ,output dari
    milestone dll.
  4. Menyusun
    rencana keuangan mingguan dan bulanan sesuai dengan rencana tahunan.

Administrasi

  1. Menulis laporan
    kegiatan mingguan yang di laporkan kepada coordinator proyek
  2. Membuat
    kerangka acuan kegiatan/event (term of reference) serta pelaporan hasil
    kegiatan secara tertulis dan mengajukan ke koordinator
  3. Membuat
    rencana kerja mingguan rutin serta even ke coordinator proyek untuk
    mendapatkan arahan dan persetujuan
  4. Membantu
    koordinator dalam segala hal yang menyangkut administrasi baik surat maupun
    lainnya dalam rangka suksesnya kegiatan yang di rencanakan.

Keuangan

  1. Membuat
    rencana belanja rutin atau pengeluaran yang kemudian di serahkan kepada koordinator
    untuk mendapatkan arahan dan persetujuan sebelum di serahkan kepada finance.
  2. Membuat
    dan melaporkan setiap pengeluaran selama kegiatan dalam proyek  untuk di periksa dan di setujui kembali
    oleh coordinator dengan diketahui supervisior sebelum di serahkan kepada
    finance untuk di tindak lanjuti.
  3. Bertanggung
    jawab atas bukti-bukti transaksi (kwitansi, nota dll) sebagai pendukung
    pelaporan keuangan.
  4. Bukti
    transaksi di harapkan lengkap dengan sempel dan tanda tangan. 

Kualifikasi dan
Pendidikan Yang Dibutuhkan

Proyek perbaikan tumbuh kembang anak bawah
tiga tahun ini memerlukan kecakapan staff dalam membangun hubungan dengan
setiap unsur dan golongan di masyarakat dengan kualifikasi berikut:
Kualifikasi perilaku:

  1.  
    Hidup bersama dengan masyarakat yang menjadi
    sasaran proyek
  2. Memiliki relasi yang mengasilkan hal baik
    bersama kaum perempuan, laki laki, anak anak dan juga para pemimpin serta
    tokok tokoh formal dan informal di tingkat desa
  3. Rendah hati dan menghargai orang lain secara
    terbuka
  4. Percaya dan setia kepada Tuhan
  5. Memiliki pengalaman dalam kegiatan/proyek
    kesehatan masyarakat

Menanamkan nilai-nilai yang baik dalam
kehidupan selama bekerja dan tinggal bersama masyarakat sesuai dengan
nilai-nilai yang ada dalam perusahaan:

  1. Dinamis
  2. Menghormati
  3. Keterbukaan
  4. Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama

Pendidikan
Pendidikan minimal ahli madya (D3), lebih disukai S1 Kesehatan Masyarakat, namun tidak
dibatasi pada yang berlatar kesehatan, gizi/nutrisi, kebidanan, perawat,
pengolahan makanan
Pengalaman bekerja di bidang tersebut diatas merupakan nilai
lebih dari petugas pelaksana lapangan
Kompetensi Kompetensi
Utama

  1. Melakukan
    prinsip prinsip pendidikan orang dewasa baik dalam lingkungan bekerja maupun
    dalam menerapkan kegiatan proyek termasuk melakukan PRA
  2. Terampil
    melakukan supervisi minimal terhadap kelompok maupun perorangan
  3. Mobilisasi
    masyarakat
  4. Kemampuan
    teknis Posyandu: pelayanan lima meja termasuk penggunaan metoda anthropometri
    dan kms
  5. Memahami
    konsep dan langkah penerapan positive deviance
  6. Prinisp
    prinsip dasar gizi
  7. Penyusunan
    menu padat gizi menggunakan bahan setempat berdasarkan tabel tabel nilai
    kandungan makanan
  8. Survey
    rumah tangga dan pasar
  9. Teknik
    teknik simulasi dan pengembangan untuk anak anak usia dini
  10. Teknik
    teknik pemantauan dan evaluasi berbasis masyarakat dan partisipatif.

Kecakapan yang
Lebih Disukai

Kecakapan berikut merupakan hal hal mutlak

dan lebih disukai:

  1. Menguasai teknik dan melaksanakan PRA
    bersama masyrakat
  2. Menguasai teknis fasilitasi pertemuan,
    diskusi bersama berbagai pihak
  3. Bisa membuat presentasi
  4. Menggunakan excel dan word dengan baik untuk
    membuat laporan, rencana kegiatan serta format format data hasil pemantauan
  5. Menggunakan media sosial untuk membangun
    komunikasi dan relasi dengan berbagai pihak terutama warga penerima manfaat

 

1052343
Visit Today : 3301
This Month : 98030
Hits Today : 19256
Total Hits : 2236504
Who's Online : 7
Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On YoutubeVisit Us On Instagram